案例一：黃仁勳與輝達
在輝達（NVIDIA）創業初期，曾瀕臨倒閉。當時，日本遊戲公司SEGA的總裁入交昭一郎雖然終止了與輝達的合作，但卻慧眼獨具，以個人名義投資了500萬美元的救命錢，讓輝達得以開發出後來的成功產品。如果沒有這筆資金，輝達可能無法生存，更無法成為今日AI產業的巨擘。
找工作
在資本主義的求職市場中，存在一個核心矛盾：
- 資本主義的雙贏困境：當A和B競爭同一職位，公司C選擇A，A獲得工作與薪水，公司C也得到優秀人才，這看起來是雙贏。然而，落選的B卻一無所獲，可能陷入貧困甚至為了求生存而觸法，最終形成一個「勝者全拿」的零和遊戲。
- 過度競爭的惡性循環：為了避免成為B，A與公司C會更努力地爭奪資源，這種過度競爭讓B更難獲得任何機會。
全贏主義的解決之道
若政府能將部分稅金用於提供B「基本生存資源」（如免費午餐），讓B即使失業也能獲得生存保障。
我們透過 AllWin Auditor (審計系統)來實作此「免費午餐」機制，確保分配的公平與效率。如此一來，所有參與者A、B與公司C都能從這個體系中受益，實現全贏。
為什麼要關心失業者的生存？
因為我們永遠不知道一個在困境中的人，未來能為社會帶來什麼貢獻！
案例二：詹姆士·哈里森 (James Harrison)
他被稱為「金臂人」，一生中捐血超過1,000次，挽救了澳洲超過200萬名嬰兒的生命。在他14歲時，一次大手術讓他獲得大量輸血，後來發現他的血液含有能預防新生兒溶血症（HDN）的抗體。
案例三：J·K·羅琳 (J. K. Rowling)
《哈利波特》的作者在寫作初期曾向英國政府申請社會救濟金，並在朋友的幫助下維持生活。如果沒有這份基本保障，這個世界可能就沒有哈利波特了。
麥肯錫·史考特 (MacKenzie Scott)
亞馬遜共同創辦人，六年來捐出超過 260 億美元。她奉行「無條件捐贈」，因為她提到求學時曾因經濟拮据，受過朋友借錢與免費牙醫的幫助。因為曾被信任與受助，她相信受贈者最清楚如何運用資金，因此從不設限。